,, Nowi Pracownicy''

uno_momento · Wysłany: Nie 8:49, 30 Mar 2008 Temat postu:

unforgiven napisales w taki sposob, ze nie mozna sie z tym nie zgodzic (demagogia) i zupelnie na inny temat niz to do czego sie odnosisz.

Ze ukladanie jest wyrzeczeniem rodzinnym i ze to nasza prywatna sprawna, to jest tak oczywiste, ze nawet nie warto wspominac ( a czy praca w komforcie tez taka nie jest?- wlasnie). Zawsze mozna isc na zasilek i wtedy nie bedzie wyrzeczen wobec rodziny, ale nie o to chodzi.
Napisze jeszcze raz co napisalem wyzej, troszke rozszerzajac:
W komforcie pracuja pracownicy ze wzgledu na mozliwosc dorobienia przy ukladania. Oczywiscie ze jest to prywatna sprawa i nie ma PRZYMUSU tego robic. Natomiast, jak sie skoncza ukladania, to praca w komforcie bedzie wygladac jak w kazdym innym markecie na stanowisku sprzedawca i uwierz mi- ze idea zapieprzania przy 5 metrowej wykladzinie za taka sama kase, jak np. w Media markcie nie przemawia do mnie. Wole isc tam, gdzie robota bedzie lzejsza, przyjemniejsza. Ale poki co mozna dorobic do pensji i chyba tego nie bedziesz negowac?
Co do pensji... Nasz kierownik wyrabia zaj. kontrakt i wywalczyl podwyzke pensji dla pracownikow, wiec raczej taki cienki bolek nie jest- zreszta troszke pracuje w tej firmie.
Sklad bedzie sie zmienial, ale chyba nie myslisz ze to jest jego wina:)))).

W dalszym ciagu nie wiem dlaczego kierownik ma robic z siebie jakiegos pajaca i walczyc z wiatrakamia. Jesli dobrze kieruje zespolem, to jest wyrobienie planu. Ot, ale to trzeba chciec (samemu), a nie patrzec na innych(zeby oni wyrabiali).

pzdr.

siwy · Wysłany: Nie 14:37, 30 Mar 2008 Temat postu:

Nie zgadzam się z tobą co z tego że kierownik jest wpożo i dobrze kieruje załogą , to w wyrobieniu planu nam nie pomoże. Jeśli klijent chce kupić panele np. za 20 zł. to możesz mu obiecywać złote góry i robić z siebie pajaca i tak nie kupi droższych. Zapomniałeś chyba kolego że to my jesteśmy zależni od klijenta a nie on od nas
A co do kwesti pracy w komforcie i układaniu po godzinach-praca jaka by ona nie była powinna być godziwie wynagradzana, i nie na tym rzecz polega żeby po swoich 8h w komforcie lecieć z wywieszonym jęzorem na fuche bo inaczej rodziny nie utrzymasz. Czy to ma sens? A co z tymi którzy nie chodzą na układanie bo nie mają okazji lub predyspozycji czy przez to nadal mają klepać biedę?

uno_momento · Wysłany: Nie 18:41, 30 Mar 2008 Temat postu:

Dlaczego nam kierownik nie pomoze? Skad wiesz? U mnie akurat pomaga, wiec prosze nie pisz rzeczy ktore nie sa prawdziwe (klamstwa).

Jesli klient chce kupic panele za 20 pln, to zaproponuj kredyt- Boze juz nie badz dziecinny. Zaraz okaze sie ze jak kupisz w sklepie stara parowke, to tez bedzie wina kierownika- nie popadajmy w paranoję,a Ty zacznij zachowywac sie jak sprzedawca... klient nie zadowolny i nie wiesz co zrobic. Skoro tak sie zachowujesz- to po co pracujesz handlu? Jestes tutaj by robic kase, by przyniesc frmie profity, a nie harytatywnie zrzaszac sie z ludzmi ktorych nie stac na podloge za 25pln.
amietaj jedna rzeczy- Ty nie robisz laski klientowi. Ty jestes sprzedawca. Klient przychodzi i nie ma pojecia co kupic. Ty mu masz mu wytlumaczyc, ze panele ac4 sa lesze od 6 mm ac3. Malo tego- wysmiej te 6 mm- powiedz ze sie spotkamy niebawem, bo panele sie zuzyja. Niby nie mozna komentowac naszych produktow, ale sam wiesz ze ac4 jest juz dobra klasa, a ac3 niekonicznie. Podzie, sie z klientem swoja wiedza. Jak kupi za 20pln- jego sprawa. Ja np, b.lubie quick steepy i niemal zawsze rozmowa o panelach konczy sie na 700 (jesli klient nie ma kasy), albo na wyzszych modelach jesli posiada fundusze. Z drewnem podobnie- kahrs, albo baltic. Pamietaj- to Ty jestes sprzedawca i Ty wiesz co jest dobre, a klient oczekuje od Ciebie informacji i porady.

Dlatego tez kierownik nie moze chodzic za Toba i Ci podpowiadac co i jak. Sam musisz sie nauczyc.

A co do kwesti ukladania- czy ja gdzies pisalem ze placa jaka mamy jest oki? Gdzie: udowonij- pokaz, zacytuj. Nie ma- wiec po co wsadzasz w mą buzie slowa ktorych nie wypowiedzialem ?

pzdr.

siwy · Wysłany: Nie 21:43, 30 Mar 2008 Temat postu:

To się ciesz że masz takiego kierownika bo nie wszyscy są tacy.Jeśli plany są zbyt wyśrubowane to nawet Opatrzność nam nie pomoże.Sam jesteś użytkownikiem tego forum i czytasz to co ludzie piszą i myślę sobie że nie są to same kłamstwa.
A w sprawie płacy to chodziło mi o to żeby była ona wystarczająca i żebyś TY i wielu pracowników tej firmy nie musiało dorabiać
A sprzedaży nie musi mnie nikt uczyć bo pare latek już w tym siedzę.

szacuneczek

uno_momento · Wysłany: Pon 10:20, 31 Mar 2008 Temat postu:

Zgadzam sie z Toba w 100%. Firma komfort stala sie teraz szambem, cuchnacym szambem, ktorym kieruja mlodzi dorobkiewicza, zebrani gdzies z gminnych dyskotek. Oczywiscie mowie o kierownikach regionalnych.
Oni rzadza sklepami, a nie kierownicy.

Przychodzi pracownik i ma tak: zapierdalac plan nie do wyrobienia- moze najlepiej ustawic milion zlotych/mies?
Sa odpowiedzialni za dostawe, sa sklep, za obsluge klienta, za przepalana zarowke, brak naklejki z napisem promocja, za to ze przyjechala rozpierdolona paleta z panelami, albo ze fabryka dywu nie chce wyslac.
Mimo takiego cisnienia dostaje zapomoge.
Taka praca jest warta przynajmniej 2x wiecej. I dlatego mlodzi przychodza i odchodza, a starsi, mowia ze bip bipą to i idą do konkurencji.

Niestety mimo najwiekszych checi kierownik nie utrzyma ich przy sklepie, zreszta nadejdzie dzien ze i oni zaczna sie zwalniac, bo sami juz maja dosc takiego poniewierania.

W sprawie sprzedazy- oki, przepraszam, nie chcialem tak ostro.

pzdr.

siwy · Wysłany: Pon 17:45, 31 Mar 2008 Temat postu:

OK. nie było sprawy sorki przyjęte.
Jeszcze by w tym wszystkim brakowało żebyśmy między sobą się kłócili a musimy trzymać się razem - chociaż górze by to na pewno odpowiadało

pozdro i szacuneczek

uno_momento · Wysłany: Pon 20:51, 31 Mar 2008 Temat postu:

Zgadzam sie z Toba w 100%. Firma komfort stala sie teraz szambem, cuchnacym ogromnym szambem, ktorym kieruja mlodzi dorobkiewicze zebrani gdzies z gminnych dyskotek. Oczywiscie mowie o kierownikach regionalnych.
Oni rzadza sklepami, a nie kierownicy.

Przychodzi pracownik i musi: zapierdalac by zrobic plan nie do wyrobienia- moze najlepiej ustawic milion zlotych/mies?
Sa odpowiedzialni za dostawe, za sklep, za obsluge klienta, za przepalana zarowke, brak naklejki z napisem promocja, za to ze przyjechala rozpierdolona paleta z panelami, albo ze fabryka dywu nie chce wyslac. Smieci trzeba wywiezc, a do tego przyciac wykladzine, sprzedac towar, namowic klienta ze on jednak chce raty i ten nozyk, ktory moze ewentualnie uzyc jak bedzie na grzybach.
A za to wszysttko zapomoge.
Taka praca jest warta przynajmniej 2x wiecej. I dlatego mlodzi przychodza i odchodza, a starsi, mowia ze bip bipą to i idą do konkurencji.

Niestety mimo najwiekszych checi kierownik nie utrzyma ich przy sklepie, zreszta nadejdzie dzien ze i oni zaczna sie zwalniac, bo sami juz maja dosc takiego poniewierania.

W sprawie sprzedazy- przepraszam, nie chcialem tak ostro.

pzdr.