 |
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Kuźnia młodych kadr kierowniczych.......co o tym sądzicie?? |
| Pomyłka |
|
52% |
[ 10 ] |
| Wszystko będzie obsadzane po znajomości |
|
21% |
[ 4 ] |
| Bardzo dobrze zoorganizowany projekt |
|
10% |
[ 2 ] |
| Nic dodać..nic ująć |
|
15% |
[ 3 ] |
|
| Wszystkich Głosów : 19 |
|
| Autor |
Wiadomość |
administrator
Administrator
Dołączył: 05 Sty 2008
Posty: 114
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 1 raz
Ostrzeżeń: 0/2
Płeć: Mężczyzna
|
 Wysłany: Pią 9:41, 15 Sie 2008 Temat postu: Kuźnia młodych kadr kierowniczych.......co o tym sądzicie?? |
|
|
Komfort postawi twoją karierę na głowie......
Nie wymagamy doświadczenia...
Dajemy szkolenia....
Atrakcyjne wynagrodzenie....
Co o tym sądzicie...Mi się wydaje..że tutaj wszystko będzie łatwione po znajomości...jak mają nami rządzić takie osoby to PORAŻKA!!
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
|
|
 |
uno_momento
.
Dołączył: 05 Sty 2008
Posty: 82
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 7 razy
Ostrzeżeń: 0/2
|
| Wysłany: Nie 11:21, 17 Sie 2008 Temat postu: |
|
|
Sam nie wiem co o tym sadzic.
Z jednej strony komfort zawsze sie chwali, ze daje szkolenia.
Jakis skonczony bip bip wymyslił taki slogan, bo przez przez dwa lata pracy mialem.. jedno szkolenie. Faktycznie bogato  ))
ale wracajac do meritum-
Mi to wyglada na wychodowanie sobie kierownika.
Osoby, ktora nie ma pojecia o kierowaniu. Chyba beda przedluzeniem raczek tych z góry. I moze o to chodzi- z doswiadczeniem moglby miec wlasne zdanie- a tak bedzie podskakiwal tak jak za sznurki pociągną...No i atrakcyjne wynagrodzenie. Dla komfortu kazde wynagrodzenie ktore kazdemu pracownikowi wyplacaja jest atrakcyjne- najchetniej nic by nie placili. Banda wyzyskiwaczy i kłamców.
Ot- to sie nazywa centralne sterowanie- kierownik sklepu staje sie kierownikiem sali sprzedazy. Kierowinow juz zastapili młodzi yappie pt"kierownik regionalny". Mimo ladnych sklepow, przez takie podejscie firma zamiast sie rozwijac, cofa sie- ale w koncu i tak jest juz spisana na straty czyt. byle sprzedac, a pozniej niech sie wali.
moje gratulacje prezesie Szkwarek.
pzdr.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
spokojny
.
Dołączył: 26 Lut 2008
Posty: 82
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 3 razy
Ostrzeżeń: 0/2
|
| Wysłany: Pon 15:48, 18 Sie 2008 Temat postu: |
|
|
jestem za cos nowego może to wypali
ale z tym atrakcyjnym wynagrodzeniem to chyba przesada , atrakcyjne to znaczy jakie ?
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
nakladka
.
Dołączył: 08 Mar 2008
Posty: 36
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/2
|
| Wysłany: Pon 17:33, 12 Sty 2009 Temat postu: |
|
|
jebac komfort
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
optima
.
Dołączył: 18 Lut 2010
Posty: 21
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/2
Płeć: Kobieta
|
| Wysłany: Pią 21:02, 05 Mar 2010 Temat postu: |
|
|
Nie uchubiając kierownikom z poboru zewnętrznego, moim zdaniem nominowanie na kierownika człowieka, który startuje z pozycji sprzedawcy, potem konsultanta, zastępcy a w końcu kierownika to dobre rozwiązanie. Aczkolwiek znam przypadki byłych konsultantów, którzy teraz piastują stanowisko kierownika i po Adepcie przewartościowali swój tok myślenia. Z człowieka takiego jak my, ewoluowali do rangi dorobkiewicza. Miałam takiego kierownika, rzeczywiście robiliśmy plany (czasami) ale autorytetem to on dla mnie nie był.
W skrócie opisują go trzy słowa: trywialny, dwulicowy karierowicz.
Post został pochwalony 0 razy
Ostatnio zmieniony przez optima dnia Pią 21:04, 05 Mar 2010, w całości zmieniany 3 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
Majster
.
Dołączył: 25 Lut 2008
Posty: 39
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 1 raz
Ostrzeżeń: 0/2
|
| Wysłany: Wto 0:02, 15 Mar 2011 Temat postu: |
|
|
| optima napisał: | Nie uchubiając kierownikom z poboru zewnętrznego, moim zdaniem nominowanie na kierownika człowieka, który startuje z pozycji sprzedawcy, potem konsultanta, zastępcy a w końcu kierownika to dobre rozwiązanie. Aczkolwiek znam przypadki byłych konsultantów, którzy teraz piastują stanowisko kierownika i po Adepcie przewartościowali swój tok myślenia. Z człowieka takiego jak my, ewoluowali do rangi dorobkiewicza. Miałam takiego kierownika, rzeczywiście robiliśmy plany (czasami) ale autorytetem to on dla mnie nie był.
W skrócie opisują go trzy słowa: trywialny, dwulicowy karierowicz. |
tu się z Tobą zgodzę, ja też jestem w podobnej sytuacji, jeśli chodzi o kierownika. Z jednej strony wiadomo czego się po takiej osobie spodziewać, ale z drugiej strony to tak naprawdę zarząd robi kierownikom wodę z mózgu. Tylko jedna jest sprawa taka, żeby być kierownikiem trzeba mieć do tego predyspozycje - nie oszukujmy się nie którym ciężko jest, bo motywacji nie ma i nie ma przysłowiowej marchewki, jest tylko kij - tylko ten kij to sobie taki kierownik w dupsko może wsadzić.
A nie którzy mylą motywację z de motywacją. Fakt jest jeszcze premia, motywator, tylko że nigdy nie wiesz ile jej dostaniesz bo... Nawet przy 100% wskaźnikach upierdolą kasę za czystość sklepu, każdy pretekst jest dobry żeby ze wskaźnika 0,25 zjechać na 0,15 lub 0,10
A kierownik Ci powie że będzie premia, tylko czy warto się spinać dla tych 100, 150zł i zapierdalać na wysokości lamperii.
Fakt, najczęściej powtarzane słowa nie podoba się to zmień pracę, przyjdą inni. Racja, czekam tylko, żeby sytuacja się odwrócił i mam nadzieję, że wszyscy tego doczekamy jak najszybciej, że pracownicy będą doceniani za to co robią...
Puki co zostaje nie spinać się i robić swoje.
A kierownikom, jeśli to czytają radzę się nie ciśnieniować. Starych można zwolnić fakt, tylko ilu młodych pracowników przyjdzie, zanim trafi się taki głupi który za 1000zł będzie zapierdalał jak wół???
Rotacja na sklepie w załodze = niewiedza nowych pracowników = braki w towarze na sklepie = brak doświadczenia = utrata klienta = itp. można wyliczać w nieskończoność
PRZEJRZYJCIE NA OCZY!!!
A co do wyników w sprzedaży i tych wszystkich współczynnikach - jak dużo można windować jeszcze plany, wiadomo na logikę że i tak przyjdzie załamanie wskaźników
Z takim podejściem do pracowników najniższego szczebla.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
|
|
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
|
fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Flower Power phpBB theme by Flowers Online.
|
|
,,Księga Gości-wejdź i zostaw wpis'',,Shout/BOX -czat na żywo!!'',,Specjalne oferty dla pracowników Komfortu!!!''PROFI CREDIT,,Współpraca'',,Chcesz mieć u nas baner na stronie głównej"
